HORECA: Bereid u voor op flitscontroles in april 2025
Horeca: bereid u voor op flits controles in april 2025 wat houdt een flitscontrole in? In april 2025 zullen er opnieuw flitscontroles plaatsvinden in de horecasector. Deze controles hebben als doel meer transparantie en naleving van de arbeidswetgeving te waarborgen, zowel voor werkgevers als werknemers. Om goed voorbereid te zijn, bieden wij een overzicht van […]
Nieuwe grensbedragen voor de loonbonus CAO nr. 90 in 2025
Nieuwe grensbedragen voor de loonbonus CAO nr. 90 in 2025 Wat houdt de loonbonus CAO nr. 90 precies in? De grensbedragen voor de loonbonus (CAO nr. 90) in 2025 zijn bekendgemaakt. Dit biedt werkgevers opnieuw de kans om hun medewerkers fiscaal voordelig te belonen voor het behalen van collectieve doelstellingen. De loonbonus, officieel bekend […]
RSZ introduceert ‘Flexi at Work’ als onderdeel van E-Gov 3.0
RSZ introduceert ‘Flexi at Work’ als onderdeel van E-Gov 3.01 Wat houdt “Flexi at work” in ? In het kader van de verdere digitalisering en modernisering van haar diensten lanceert de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) een nieuwe online tool genaamd ‘Flexi at Work’. Deze toepassing is het eerste initiatief binnen het overkoepelende project E-Gov […]
Wekelijkse Weetjes: Voorwaarde voor 4/5de Werken en Flexi-jobs
Wekelijkse weetjes: Voorwaarde voor 4/5de werken en flexi-jobs Voorwaarden Sinds 1 januari 2024 is er een nieuwe regel van kracht voor werknemers die van een voltijdse naar een 4/5de tewerkstelling willen overstappen en dit willen combineren met een flexi-job. Wanneer je ervoor kiest om je voltijdse baan in te ruilen voor een 4/5de werkweek en […]