Solidariteitsbijdrage bij overdracht van leaseovereenkomsten voor bedrijfswagens
Stel je als werkgever een bedrijfswagen ter beschikking van een werknemer die deze ook privé mag gebruiken? Dan ben je verplicht om een solidariteitsbijdrage aan de RSZ te betalen.
Deze bijdrage is afhankelijk van de CO2-uitstoot van het voertuig en het type brandstof (diesel, benzine of LPG).
⚠️ Verhoogde bijdrage sinds 1 juli 2023
Voor wagens die sinds 1 juli 2023 door de werkgever besteld, geleased of gehuurd zijn, geldt vanaf 1 januari 2025 een verhoogde solidariteitsbijdrage:
👉 Het resultaat van de klassieke berekening moet vanaf dan vermenigvuldigd worden met 2,75.
📉 Minimumbijdrage 2025
Algemeen minimum: € 33,22 per maand
Voor wagens besteld/gehuurd/geleased sinds 1 juli 2023: € 37,33 per maand
🧾 Hoe kijkt de RSZ naar verlengingen of overnames?
De RSZ hanteert een specifieke interpretatie bij het beoordelen van verlengingen of overdrachten van leasecontracten:
✅ Geen verhoging van de bijdrage als:
Het originele contract (vóór 1 juli 2023) al een optie tot verlenging of aankoop bevat
Die optie op een correcte manier werd opgenomen, mét concrete bepalingen zoals duur, tarieven en voorwaarden
❌ Wel vermenigvuldiging met 2,75 als:
De oorspronkelijke overeenkomst géén optie tot verlenging of aankoop bevatte
De werkgever vanaf 1 juli 2023 beslist om toch te verlengen of het voertuig aan te kopen
→ De RSZ beschouwt dit als een nieuwe overeenkomst
🔄 Wat bij overdracht van leasecontract naar een andere werkgever?
Een overdracht van een leaseovereenkomst van werkgever A naar werkgever B wordt altijd als een nieuwe lease beschouwd.
Dat geldt zowel voor:
Eén enkele overeenkomst of meerdere
Werkgevers die wel of niet tot dezelfde groep behoren
➡️ Gevolg: de verhoogde solidariteitsbijdrage en het hogere minimumbedrag zijn van toepassing.
🛡️ Uitzondering bij juridische herstructureringen
Er is één uitzondering: bij een volledige juridische overdracht van een vennootschap (bijvoorbeeld bij fusie, splitsing of inbreng zoals beschreven in artikels 12:2 t.e.m. 12:10 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen), worden alle rechten en plichten automatisch overgedragen.
De oorspronkelijke leaseovereenkomsten blijven dan ongewijzigd en de verhoogde bijdrage is niet van toepassing.
💡 Let op: Gaat het om een personeelsoverdracht onder cao 32bis (zonder juridische fusie of splitsing), dan geldt de uitzondering niet. Werkgever B moet dan de arbeidsovereenkomsten overnemen, maar een eventuele overname van de leasecontracten leidt wel tot de hogere bijdrage.
📚 Bron: Administratieve instructies RSZ – 2025/1
