Flexi-jobs: Opt-out in PC 320 en opt-in in PC 139 vanaf 1 juli 2024
Flexi-jobs: Opt-out in PC 320 en opt-in in PC 139 vanaf 1 juli 2024 Context Op 19 februari 2024 heeft paritair comité 320 een collectieve overeenkomst gesloten waarin werd verzocht om de flexi-jobs niet meer van toepassing te laten zijn voor hun sector. Dit verzoek werd op 18 maart 2024 gevolgd door een overeenkomst van […]
Nieuwe Circulaire Over Flexi-Jobs: Belangrijke Informatie
Nieuwe Circulaire Over Flexi-Jobs: Belangrijke Informatie begrenzing van de fiscaliteit Op 7 juni 2024 heeft de Belgische fiscus een nieuwe circulaire over flexi-jobs gepubliceerd. Hierin worden twee belangrijke wijzigingen besproken:Begrenzing van de Fiscale Vrijstelling van Flexi-Job BezoldigingenUitbreiding van het Toepassingsgebied van Flexi-Jobs Vanaf aanslagjaar 2025 wordt de fiscale vrijstelling voor bezoldigingen uit flexi-jobs beperkt tot […]
SCHRAPPING VANAF 1 JULI 2024: FLEXIJOBS IN TECHNISCHE LAND-EN TUINBOUWWERKEN
schrapping Vanaf 1 Juli 2024: flexijobs in technische land-en tuinbouwwerken Context Op 29 december 2023 werd de programmawet van 22 december 2023 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet breidt het toepassingsgebied van flexi-jobs uit naar nieuwe sectoren, waaronder het Paritair Comité 132. De wet biedt de nieuwe sectoren de mogelijkheid om volledig of gedeeltelijk […]
Hervorming flexi-jobs: Belangrijke aandachtspunten!
hervorming van flexijobs belangrijke aandachtspunten Sinds 1 januari 2024 is de wetgeving rondom flexi-jobs ingrijpend gewijzigd. Hierbij delen we een recent advies van de RSZ met betrekking tot een van de voorwaarden in kwartaal T (het kwartaal waarin de flexi-job wordt uitgevoerd): Flexi-job werknemers mogen niet voorafgaandelijk of aanvullend werkzaam zijn onder een andere arbeidsovereenkomst […]
Indexatie op het flexi-loon per 01/05/2024
Indexatie op het flexi-loon per 01/05/2024 (pc 302) indexering Er is een indexatie gebeurd op de minimum flexi-lonen in paritaire comité 302; horeca. Het flexi basisloon stijgt van € 11.19/uur naar € 11.41/uur exclusief vakantiegeld.Indien we het vakantiegeld ter waarde van 7.67% toevoegen is het minimumloon, met vakantiegeld inbegrepen, nu gestegen van € 12.05/uur naar […]
Ontmasker de mythe; bespaar 8% op uw flexi loonkost
ONtmasker DE MYTHE; bespaar 8% op uw flexi loonkost Er heerst nogal wat verwarring over het juiste minimumloon voor flexijobbers in de horeca. Veel ondernemers denken dat het minimumloon voor een flexi €12.05 per uur bedraagt, maar dat is niet correct. Het wettelijke minimumloon voor flexijobbers in de horeca is €11.19 per uur. Nu denk […]
Nieuw RSZ-advies: Flexi-jobben in verbonden vennootschap mogelijk als interim
Nieuw RSZ-advies: Flexi-jobben in verbonden vennootschap mogelijk als interim Recentelijk heeft de RSZ een opmerkelijk advies uitgebracht met betrekking tot een van de nieuwe beperkingen omtrent flexi-jobben bij verbonden vennootschappen. Het blijkt dat een eenvoudige omweg via een uitzendkantoor volstaat om deze regel te omzeilen. Vanaf 1 januari van dit jaar is het niet toegestaan […]